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合肥城建投資控股有限公司2022年度秋季社會招聘公告

2022-09-14 09:50來源: 瀏覽量:

合肥城建投資控股有限公司成立于200112月,為經合肥市政府批準、合肥市國有資產管理委員會授權經營的國有獨資公司,隸屬于合肥市建設投資控股(集團)有限公司注冊資本24.79億元,主要承擔城市基礎設施建設任務,負責籌集城市建設資金,實施資產重組,進行資本運作,盤活存量資產。

為加快轉型步伐,打造房地產開發的城投品牌,公司于20227月成立合肥城投置業有限公司,主要負責長豐縣地塊房地產項目開發。為加大人才引進力度,優化人才隊伍結構,現面向社會公開招聘7名工作人員公告如下:

一、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質與職業道德,勤勉敬業,品行端正,廉潔自律

(二)身體健康,具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后服從公司統一管理

(五)具有下列情況之一者不予錄取

1.不符合招聘崗位條件的;

2.經認定有考試違紀行為且在停考期內的;

3. 曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

5.簽訂競業禁止協議,尚在有效期內的;

6.現役軍人或法律規定不得參加報考的其他情形。

二、報名方式

本次招聘統一采用網上報名方式,以上崗位條件特別優秀的,可適當放寬任職要求條件。

應聘者通過智聯招聘網站(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/31126531/index.html選擇相應的崗位投遞簡歷(具體崗位詳見附件)

從即日起開始報名,202292824:00截止。

三、招聘流程

(一)資格審查

根據崗位要求及簡歷投遞情況,擇優確定筆試入圍人員,并在筆試前對入圍人員進行資格審查。

(二)筆試面試

筆試采取閉卷形式,滿分100分。考試內容為崗位職責所需專業知識和綜合知識。

根據筆試成績,從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人員(不足規定比例的,按實際人數確定),若出現成績并列,一并進入面試環節。

筆試面試具體時間、地點及方式以短信通知為準。

(三)成績合成

筆試和面試按照4︰6的比例確定,最終合成成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據崗位需求人數和應聘人員最終合成成績,從高分到低分排序,按1:1比例等額確定體檢、背調對象(如合成成績相同,面試成績高者優先)。

(四)體檢及背調

體檢由公司統一安排并承擔相關費用。

背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

體檢、背調合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位應聘人員中,按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次。擬錄用人員名單公示結束,不再遞補。

(五)公示及錄用

根據最終合成成績、體檢及背調結果,確定擬錄用人員,經公司研究確認后,公示5個工作日。公示期滿無異議的,發放錄用通知書,按程序簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉正手續,不合格解除勞動合同關系。

四、薪酬福利待遇

用人員經試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行,按規定繳納社會保險和住房公積金,享受免費工作餐、生日福利、工會互助保險、通訊補貼、帶薪休假等多種員工福利,以及閱覽、瑜伽、籃球、羽毛球等豐富多彩的業余文化活動。

五、應聘須知

(一)任職要求中:35周歲以下198791日以后出生(其他年齡以此類推)。工作經驗按足年計算,截止時間為202291日,在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

(二)每名應聘者限報1個崗位,投遞前應審慎選擇,因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的,責任自負

公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明,并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(四)本次招聘委托智聯招聘提供全程專業服務,不指定復習參考教材和培訓機構,謝絕上門拜訪


咨詢電話:0551-65188830

監督電話:0551-65887969


附件:2022年秋季人才招聘計劃表




合肥城建投資控股有限公司

2022年9月14日




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